Apel Consulting New work, remote work Moderation online

Stufe 3 | Remote Moderieren

Meetings und Konferenzen sicher und souverän online moderieren.

Potenzial & Profil | Bauen Sie über eine fundierte Potenzial- und Profil-Analyse gezielt und umfassend Ihre Führungperson auf.

Identität & Rolle | Klären Sie Ihr Führungsverständnis, Führungs-Identität und Rolle und als Führungsperson.

Stärken & Chancen | Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für Ihre Stärken und Baustellen sowie die daraus erwachsenden Chancen für Ihre weitere Entwicklung.

Kompetenz | Ermitteln Sie Ihre Kern-Führungs-Kompetenzen und wie Sie diese am besten ausbauen und sinnvoll einsetzen.

Anwendung | Lernen Sie Ihr bewußtes und unbewußtes Denken, Fühlen und Handeln besser erkennen und anwenden.

Effektivität | Entwickeln Sie über mehr Authentizität, Durchsetzungsvermögen und Achtsamkeit eine effektivere Art zu Führen.

Erfolg | Nutzen Sie ganzheitliche und effiziente Führungswerkzeuge im Gespräch, im Konflikt und im Projekt.

Warten  oder Starten? Gehen Sie neue Wege und starten Sie in eine neue Dimension zu Führen.



Auswahl der Themen

  • Führungs-Potenzial & Führungs-Profil analysieren, entwickeln & aufbauen
  • Führungs-Verständnis & Identität klären & erweitern
  • Selbst-Führung analysieren & stärken
  • Präsenz & Auftreten als Führungsperson weiter entwickeln
  • Körpersprache erlernen & Wirkung erhöhen
  • Sprechsprache, Atmung & Stimme analysieren & ausbauen
  • Führungsgespräche in der Gesprächsführung, 
  • Rhetorik & Strategie erweitern & optimieren
  • Projekte steuern, leiten und kontrollieren
  • Konflikte kontruktiv angehen & lösen
  • Nehmen Sie die Teilnehmer mitten ins Geschehen. Treffen Sie den richtigen Ton am Mikrophon. Begeistern Sie mit Ihrer Stimme. Nutzen Sie Ihre Körpersprache effektiv vor der Kamera. Belben Sie Ihr Meeting, Ihre Konferenz. Moderieren Sie sympathisch, klar und zielsicher.


Auswahl des Formates

  • Starten Sie mit unserem Programm und entwickeln gezielt Ihre Führungsperson und Ihre Führungs-Kompetenzen.
  • Wählen Sie nach Ihrem Bedarf die passenden Schwerpunkte und den richtigen Einstieg.
  • Beginnen Sie mit der Analyse, dem Coaching oder der Qualifizierung Ihrer Führungsperson.
 
 

Jetzt anfragen!